Za potrebe ispitivanja organizacijske klime Državne uprave za zaštitu i spašavanje (DUZS) personaliziran je sustav anonimnog anketiranja zaposlenika prema specifičnim zahtjevima DUZS-a. Definiran je i implementiran jedinstveni način prepoznavanja organizacijske podjedinice unutar koje je ispitanik zaposlen ne narušavajući pri tome anonimnost i privatnost ispitanika.